Google abre investigación sobre denuncias de acoso sexual
La junta directiva de la compañía ha formado un subcomité independiente para analizar los problemas y ha contratado un bufete de abogados para ayudar con la investigación.
Google abre investigación sobre denuncias de acoso sexual
LA NOTICIA
El pasado miércoles, 6 de noviembre, se dio a conocer que la junta directiva de Alphabet Inc., la empresa matriz de Google ($GOOG), abrió una investigación sobre acoso y conducta sexual inapropiada dentro de la compañía.
HAGAMOS MEMORIA
En enero, los accionistas de Alphabet demandaron a la junta por supuestamente encubrir la conducta sexual inapropiada de los ejecutivos, incluido Andy Rubin, el fundador de Android.
RETROCEDE
Rubin tuvo que abandonar la compañía tras una investigación por abusar sexualmente de una subordinada, no sin antes marcharse con $90M que Google le pagó como compensación.
PONME AL DÍA
Rubin negó cualquier irregularidad en las declaraciones en el momento del informe. El informe del pago de Rubin desencadenó una huelga de los empleados en toda la compañía en noviembre de 2018.
DAME CONTEXTO
La investigación abarca el comportamiento del Director Jurídico de Alphabet, David Drummond, acusado de tener relaciones con los empleados.
¿ENTONCES?
Drummond, quien se unió a Google en 2002 después de servir como el primer abogado externo de la compañía, mantuvo una aventura extra matrimonial con la ex empleada Jennifer Blakely, con quien tuvo un hijo, según declaraciones de Blakely el mes pasado.
EXPLÍCATE
La compañía ha guardado silencio sobre el tema, solo apuntando a una breve declaración que hizo Drummond en la que niega los reclamos. Drummond es uno de los ejecutivos mejor pagados de Google.
¿ALGO MÁS?
La junta directiva de la compañía ha formado un subcomité independiente para analizar los problemas y ha contratado un bufete de abogados para ayudar con la investigación.
POR ÚLTIMO
Con esta investigación Google busca hacer frente a las numerosas críticas sobre la posición de la empresa con respecto a las denuncias. La mayoría de los empleados consideran que se debe cambiar la manera de lidiar los casos de acoso y agresión sexual.
